Podmínky použití | Práce ve škole

1. Úvodní ustanovení

Tyto podmínky použití (dále jen „Podmínky") upravují práva a povinnosti uživatelů portálu Práce ve škole dostupného na adrese praceveskole.cz (dále jen „Portál").

Provozovatel:
Petr Jordán
IČO: 09100741
DIČ: CZ9406140106
Vratislavova 26/16, 128 00 Praha 2
Zapsán v živnostenském rejstříku

Placené služby pro školy se řídí samostatnými Obchodními podmínkami.

Používáním Portálu vyjadřujete souhlas s těmito Podmínkami. Pokud s Podmínkami nesouhlasíte, Portál prosím nepoužívejte.

2. Definice pojmů

Učitel - fyzická osoba hledající práci ve školství
Škola - vzdělávací instituce registrovaná na Portálu
Nabídka práce - inzerát zveřejněný školou na Portálu
Uživatelský účet - registrace na Portálu

3. Registrace a uživatelský účet

Pro využívání některých funkcí Portálu je nutná registrace. Při registraci je uživatel povinen uvést pravdivé a aktuální údaje. Uživatel je odpovědný za zabezpečení svého účtu a za veškerou aktivitu prováděnou pod svým účtem.

Provozovatel si vyhrazuje právo zrušit účet, který porušuje tyto Podmínky nebo je neaktivní po dobu delší než 12 měsíců.

4. Pravidla pro školy

Školy se zavazují zveřejňovat pouze pravdivé a aktuální nabídky práce. Nabídky musí obsahovat reálné pracovní pozice s odpovídajícím popisem. Je zakázáno:

Zveřejňovat fiktivní nebo zavádějící nabídky
Vyžadovat poplatky od uchazečů
Zneužívat kontaktní údaje uchazečů k jiným účelům než náboru
Diskriminovat uchazeče v rozporu se zákonem

5. Pravidla pro učitele

Učitelé se zavazují uvádět pravdivé údaje ve svém profilu a při komunikaci se školami. Je zakázáno:

Vytvářet falešné profily
Zneužívat kontaktní údaje škol
Odesílat nevyžádaná hromadná sdělení

6. Obsah a duševní vlastnictví

Veškerý obsah Portálu (texty, grafika, loga, ikony) je chráněn autorským právem. Uživatelé mohou obsah využívat pouze pro osobní, nekomerční účely související s hledáním nebo nabízením práce.

7. Odpovědnost

Provozovatel nenese odpovědnost za obsah nabídek práce zveřejněných školami ani za údaje poskytnuté učiteli. Provozovatel nezaručuje uzavření pracovního poměru. Portál je pro neplacené užívání poskytován „tak jak je". Tím nejsou dotčena práva, která nelze podle zákona vyloučit ani omezit, ani odpovědnost za újmu způsobenou úmyslně nebo z hrubé nedbalosti či za újmu na přirozených právech člověka (§2898 občanského zákoníku).

8. Omezení služby

Provozovatel si vyhrazuje právo kdykoli omezit, přerušit nebo ukončit provoz Portálu nebo jeho části, a to bez předchozího upozornění. Provozovatel rovněž může měnit funkce a rozsah služeb.

9. Změny podmínek

Provozovatel si vyhrazuje právo tyto Podmínky kdykoli změnit. O změnách budou uživatelé informováni prostřednictvím Portálu. Pokračováním v používání Portálu po změně Podmínek vyjadřujete souhlas s jejich novým zněním.

10. Závěrečná ustanovení

Tyto Podmínky se řídí právním řádem České republiky. Případné spory budou řešeny příslušnými soudy České republiky. Pokud bude jakékoli ustanovení těchto Podmínek shledáno neplatným, ostatní ustanovení zůstávají v platnosti.

V případě dotazů k těmto Podmínkám nás kontaktujte na info@praceveskole.cz.