Plat učitelky MŠ 2026 — tarify, výpočty a srovnání s ZŠ
Poslední aktualizace: květen 2026
Stačí mi 30 vteřin
- Veřejné MŠ jedou na NV 341/2017 — třída 8 nekvalifikovaně až třída 14 ředitelka, tarif 28 680 Kč až 57 980 Kč podle praxe.
- Magistr v oboru ‚Učitelství pro mateřské školy’ = třída 12; SOŠ pedagogická = třída 10; nekvalifikovaná na výjimku = třída 8–9 s 3letým ultimátem.
- Hlavní hodnota článku: 3 výplatní pásky 2026 — učitelka Bc., vedoucí učitelka Mgr., ředitelka — s reálnými součty hrubého a čistého.
- Pozor: MŠ neproplácí třídnictví jako ZŠ a magistr automaticky neznamená 12. třídu — rozhoduje vykonávaná práce dle katalogu prací (NV 222/2010).
Kolik bere v roce 2026 učitelka v mateřské škole? Stručná odpověď: od 28 680 Kč hrubého (nekvalifikovaná, nástup) až po 76 000+ Kč u ředitelky se zkušeností. Reálné rozpětí pro plně kvalifikovanou učitelku MŠ se 7 lety praxe se v roce 2026 pohybuje kolem 38 000–41 000 Kč hrubého měsíčně. Tarifní tabulku, tři reálné výplatní pásky a srovnání s 1. stupněm ZŠ najdete níž v článku.
Vycházíme z nařízení vlády č. 341/2017 Sb., přílohy č. 4 (pedagogičtí pracovníci) — znění platné od ledna 2026 po novelizaci NV č. 264/2024 Sb. Údaje platí pro veřejné MŠ zřizované obcí nebo krajem; soukromé MŠ tarifními tabulkami vázány nejsou.
Persony v článku jsou složené ze 3–5 reálných rozhovorů s učiteli, asistenty pedagoga a řediteli. Jména a školy jsou anonymizovány.
Co v článku najdete
- Tarifní třídy 8–14 v MŠ kontextu
- Výpočty pro 3 typické pozice v MŠ
- Kvalifikace pro učitelku MŠ — SOŠ vs. VŠ
- Srovnání MŠ vs. ZŠ — proč ZŠ víc?
- Veřejná vs. soukromá MŠ — kde se vyplatí kterému
- Příplatky specifické pro MŠ
- Často kladené otázky
Tarifní třídy 8–14 v MŠ kontextu
Učitelky MŠ se pohybují primárně v tarifních třídách 8 až 12, vedoucí pozice a ředitelky pak v třídách 13 a 14. Klíčový rozdíl proti 1. stupni ZŠ: stejná tabulka (příloha č. 4), ale typické zařazení v MŠ je o jedno až dvě patra níž — magisterské studium oboru ‚Učitelství pro mateřské školy’ dělá menšina pedagogů, takže 12. třída je v MŠ spíš strop, ne výchozí pozice. Kompletní pohled na všechny stupně škol najdete v pilíři Plat učitele 2026 — kompletní přehled.
Následující tabulka uvádí měsíční tarifní platy v Kč hrubého pro třídy 8–14 v lednu 2026. Tarif určuje zaměstnavatel (ředitelka MŠ) podle vykonávané práce a katalogu prací (NV č. 222/2010 Sb.) — neodvíjí se automaticky od diplomu.
| Stupeň | Praxe | Třída 8 | Třída 9 | Třída 10 | Třída 11 | Třída 12 | Třída 13 | Třída 14 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | do 2 let | 28 680 | 35 840 | 36 130 | 36 780 | 37 580 | 38 480 | 39 930 |
| 2 | do 6 let | 29 500 | 36 140 | 36 470 | 37 430 | 38 360 | 39 650 | 41 790 |
| 3 | do 12 let | 30 280 | 36 570 | 37 030 | 37 900 | 39 910 | 41 310 | 44 040 |
| 4 | do 19 let | 31 670 | 37 330 | 38 170 | 39 330 | 41 570 | 44 350 | 47 680 |
| 5 | do 27 let | 33 070 | 38 480 | 39 370 | 40 980 | 44 150 | 47 750 | 52 390 |
| 6 | do 32 let | 35 410 | 40 460 | 41 560 | 43 250 | 47 840 | 51 690 | 56 630 |
| 7 | nad 32 let | 36 420 | 41 370 | 42 440 | 44 420 | 48 990 | 52 970 | 57 980 |
Praktická mapa zařazení pro veřejnou MŠ:
- Třída 8–9 — nekvalifikovaná učitelka na výjimku (§ 22 odst. 10 ZPP, novela 183/2023 účinná od 1. 1. 2024) s povinností doplnit kvalifikaci do 3 let.
- Třída 10 — kvalifikovaná učitelka se středoškolským pedagogickým vzděláním (SOŠ pedagogická / SPgŠ, maturita v oboru ‚Předškolní a mimoškolní pedagogika’). Nejběžnější vstupní úroveň.
- Třída 11 — VOŠ (DiS.) nebo bakalářský titul v oboru ‚Učitelství pro mateřské školy’ a příbuzných.
- Třída 12 — magistr v oboru předškolní pedagogiky; otevírá cestu k vedoucí pozici a ředitelce.
- Třída 13 — vedoucí učitelka, zástupkyně ředitelky, vyšší specializace (např. speciální pedagogika).
- Třída 14 — ředitelka MŠ. Rozdíl mezi malou jednotřídkou a velkou MŠ se kompenzuje příplatkem za vedení, ne tarifem.
Výpočty pro 3 typické pozice v MŠ
Tarif je jen základ. Reálná výplata se skládá z tarifu, osobního ohodnocení, příplatku za vedení a specializačních příplatků. Tři výpočty 2026 — od běžné učitelky po ředitelku — ukazují stropy, kam až v MŠ kariéra v Česku reálně sahá.
1. Učitelka MŠ — 7 let praxe, bakalář
Hanka, 34, sedmým rokem učí trojletky v městské MŠ. Vystudovala SOŠ pedagogickou, později při zaměstnání dokončila bakaláře z předškolní pedagogiky. Tarifní třída 11, 3. platový stupeň.
Výplatní páska — učitelka MŠ, Bc., 7 let praxe
| Tarif (třída 11, stupeň 3) | 37 900 Kč |
| Osobní ohodnocení (8 % tarifu) | ~3 000 Kč |
| Příplatek za vedení třídy | 0 Kč* |
| Hrubého celkem | ~40 900 Kč |
| Čistého (sleva na poplatníka, bez slevy na dítě) | ~32 700 Kč |
*V MŠ se ‚třídnictví’ jako zvláštní příplatek ve smyslu ZŠ neudílí — práci s rodiči a vedení třídní dokumentace kryje tarif a osobní ohodnocení.
2. Vedoucí učitelka MŠ — Mgr., 12 let praxe
Tarifní třída 12, 4. stupeň. Vedoucí učitelka koordinuje pedagogický proces v menší až střední MŠ. Příplatek za vedení (I. stupeň řízení) se pohybuje v rozmezí 5–15 % tarifu — detaily v sekci o příplatcích níž.
Výplatní páska — vedoucí učitelka MŠ, Mgr., 12 let praxe
| Tarif (třída 12, stupeň 4) | 41 570 Kč |
| Osobní ohodnocení (10 % tarifu) | ~4 200 Kč |
| Příplatek za vedení (8 % tarifu, I. stupeň řízení) | ~3 300 Kč |
| Specializační příplatek (koordinátorka inkluze) | ~1 800 Kč |
| Hrubého celkem | ~50 870 Kč |
| Čistého (bez slevy na dítě) | ~40 100 Kč |
3. Ředitelka MŠ — Mgr., 22 let praxe, 60 dětí
Ředitelka střední městské MŠ se 6 učitelkami, 60 dětmi a vlastní kuchyní. Zařazení do 14. třídy je u veřejných MŠ standard bez ohledu na velikost. Příplatek za vedení (II. stupeň řízení) typicky 20–35 % tarifu podle velikosti školky.
Výplatní páska — ředitelka MŠ, Mgr., 22 let praxe
| Tarif (třída 14, stupeň 5) | 52 390 Kč |
| Osobní ohodnocení (15 % tarifu) | ~7 900 Kč |
| Příplatek za vedení (28 % tarifu, II. stupeň řízení) | ~14 700 Kč |
| Odměna z FKSP / projekty (průměr) | ~2 000 Kč |
| Hrubého celkem | ~76 990 Kč |
| Čistého (bez slevy na dítě) | ~58 800 Kč |
Horní strop pro střední městskou MŠ — malá jednotřídka v menší obci bývá o 10–15 tisíc níž (nižší stupeň řízení, menší příplatek za vedení). Funkční období ředitelky je 6 let, po jeho uplynutí se vyhlašuje konkurz (§ 166 školského zákona).
Závěr: stropy MŠ 2026 reálně sahají k 75–80 tisícům hrubého u ředitelky střední MŠ. Dlouholetá učitelka v 11. třídě bez postupu skončí v 7. stupni na 44 420 Kč tarifu, s osobním ohodnocením kolem 47–48 tisíc hrubého — slušný plat, ale bez výrazného růstu od 12. roku praxe dál.
Kvalifikace pro učitelku MŠ — SOŠ vs. VŠ
Co dělá učitelku MŠ ‚kvalifikovanou’ v právním smyslu, definuje § 6 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících (ZPP). V kostce jsou v MŠ uznané čtyři cesty: SOŠ pedagogická / SPgŠ s maturitou v oboru (třída 10), VOŠ s DiS. (třída 11), bakalář v oboru ‚Učitelství pro mateřské školy’ (třída 11) a magistr ve stejném oboru (třída 12). Pro magistry z jiných pedagogických oborů existuje doplňující pedagogické studium (DPS) — viz Jak se stát učitelem 2026.
Pozor na časté nedorozumění: kvalifikace a tarif jsou dvě různé věci. Diplom otevírá dveře, ale do které třídy vás škola zařadí, určuje vykonávaná práce a katalog prací. V praxi se magistr téměř vždy zařadí do 12. třídy; pokud ředitelka argumentuje, že vaše náplň magistra nevyžaduje, máte právo na písemné odůvodnění.
„Mám magistra předškolní pedagogiky, ale ředitelka mě dva roky držela v jedenáctce s tím, že na školce dvanáctku nepotřebuju. Vyžádala jsem si písemné odůvodnění zařazení — do měsíce jsem byla ve dvanáctce. Bez té žádosti by se nestalo nic.“
— učitelka MŠ, 11 let praxe, Středočeský kraj
Čtěte dál i v e-mailu
Jednou za čas vám pošleme nejlepší nové články a tipy pro pedagogy. Nic víc.
Srovnání MŠ vs. ZŠ — proč ZŠ víc?
Učitelka 1. stupně ZŠ s totožnou praxí vydělává typicky o 4 000 až 7 000 Kč měsíčně víc než kolegyně v MŠ. Důvod není diskriminace, ale tři strukturální faktory: 1. stupeň ZŠ má zákonem předepsaného magistra (12. třída), kdežto v MŠ stačí maturita (10. třída); ZŠ proplácí třídnictví jako samostatný příplatek, MŠ ne; ZŠ má víc specializačních pozic s nadtarifními složkami.
| Složka | 1. stupeň ZŠ | MŠ | Rozdíl/měs. |
|---|---|---|---|
| Typická třída | 12 (Mgr. povinný) | 10–11 | ~2 000 Kč |
| Třídnictví | 1 500–3 000 Kč | — | ~2 000 Kč |
| Specializace (frekvence) | 3–4 z 15 učitelů | 1 z 6 | ~1 000 Kč |
| Součet | — | — | ~5 000 Kč |
Přechod MŠ → 1. stupeň ZŠ je technicky možný, ale § 7 ZPP vyžaduje pětileté souvislé magisterské studium ‚Učitelství pro 1. stupeň ZŠ’ — pro učitelku s SOŠ a Bc. v MŠ je realističtější cesta vzhůru navazující Mgr. v předškolní pedagogice a k tomu vedoucí pozice.
Veřejná vs. soukromá MŠ — kde se vyplatí kterému
Druhé velké rozhodnutí učitelky MŠ po výběru kvalifikace je, jestli zamířit do veřejné MŠ (zřizované obcí nebo krajem), nebo do soukromé / firemní školky. Tarifní tabulky platí jen pro veřejné MŠ — soukromé jsou tabulkami vázány pouze tehdy, pokud čerpají dotaci a jsou zařazené ve školském rejstříku jako škola podle školského zákona. Většina malých soukromých školek funguje jako zařízení péče o děti mimo školský zákon a tarify pro ně neplatí.
| Parametr | Veřejná MŠ | Soukromá MŠ (v rejstříku) | Firemní / mimo rejstřík |
|---|---|---|---|
| Plat — vstup (kvalifikovaná Bc.) | 37 900 Kč (T11/S3) | 38 000–46 000 Kč | 32 000–42 000 Kč |
| Plat — strop (Mgr., 12+ let) | ~50 000 Kč (T12 + nadtarif) | 50 000–65 000 Kč | 40 000–55 000 Kč |
| Dovolená | 8 týdnů (§ 213 ZP) | 8 týdnů (pokud v rejstříku) | 5 týdnů (běžný zaměstnanec) |
| Smluvní rámec | Školský zákon + ZPP + tarif | Školský zákon + smluvní plat | Pouze zákoník práce |
| Stabilita úvazku | Vysoká, HPP standard | Střední, často roční smlouvy | Nižší — závisí na obsazenosti |
| Pracovní doba — provoz | 6:30–17:00 typicky | 7:00–18:00 nebo 6:30–18:30 | Často 7:00–19:00 |
Soukromé MŠ typicky nabídnou o 5–15 % vyšší hrubý plat — kompenzují tím dvě věci, které veřejná MŠ má zdarma: kratší provozní dobu (do 17:00 vs. do 18:30) a stabilní úvazek s 8týdenní dovolenou. Známá soukromá zařízení v Praze a Brně (bilingvní programy, Montessori) jdou s nástupní mzdou na 42–46 tisíc Kč hrubého i pro učitelku bez magistra. Cenou je delší úvazek (často 8,5 h denně), kratší dovolená u zaměstnavatelů mimo rejstřík (5 týdnů místo 8) a vyšší fluktuace.
Pro koho se který formát hodí.
- Veřejná MŠ: stabilní život, dlouhodobá kariéra v jednom místě, postup do vedoucí pozice / ředitelky, jistá 8týdenní dovolená. Pro učitelky s malými vlastními dětmi a pro učitelky preferující předvídatelnost.
- Soukromá MŠ v rejstříku: vyšší vstupní plat za kvalifikaci, často moderní vybavení, nižší počty dětí ve třídě (15–18 místo 24–28). Smlouvy bývají roční a obnovují se — pro učitelky bez závazku k jednomu městu.
- Firemní / mimo rejstřík: rychlý vstup bez plné kvalifikace, ale slabší pracovněprávní rámec a delší úvazek. Vhodné jako přechodný krok, ne jako kariéra na 20 let.
Co ze soukromé MŠ získáte
- Vyšší nástupní plat o 5–15 %.
- Menší třídy (typicky 15–18 dětí).
- Moderní vybavení a často angličtina v týmu.
- Smluvní volnost u osobního ohodnocení (žádné stropování přes rozpočet zřizovatele).
Co naopak ztrácíte oproti veřejné
- Stabilita — typicky roční smlouvy místo HPP na neurčito.
- Delší provoz (7:00–18:30 místo 6:30–17:00).
- 8týdenní dovolená jen u zařízení v rejstříku — u firemních školek standardních 5 týdnů.
- Postup do ředitelské pozice je vázaný na zaměstnavatele, ne na zařazení do tabulky řízení.
Při přechodu z veřejné do soukromé MŠ se vždy zaměřte na tři body smlouvy: doba trvání (neurčitá vs. školní rok), výpovědní doba (zákonné 2 měsíce, ne kratší) a nárok na dovolenou v týdnech (musí být uvedeno písemně, ne jen odkaz „dle zákona“). Pokud zaměstnavatel není ve školském rejstříku, máte ze zákona 5 týdnů — to znamená v praxi přijít do práce o 3 týdny dřív po létě než vaše kolegyně z veřejné MŠ.
Červené praporky u nabídek MŠ
- Zařízení mimo školský rejstřík prezentované jako „školka se školní docházkou“ — přicházíte o 8týdenní dovolenou (máte jen zákonných 5).
- Zařazení do třídy 8–9 (nekvalifikovaná) přes bakalářský nebo magisterský diplom v oboru — chybné zařazení, máte nárok na vyšší třídu.
- Smlouva bez určení tarifní třídy a stupně, případně „osobní ohodnocení doplníme později“ bez čísla.
- Tlak na ústní dohodu o neproplácení prodlouženého provozu nebo suplování za chybějící kolegyni — bez příplatku a bez záznamu.
Co má dobrá nabídka MŠ obsahovat
- HPP na dobu neurčitou (u soukromé alespoň na školní rok s jasným přechodem na neurčito).
- Tarifní třídu a stupeň černým na bílém, odpovídající vašemu vzdělání a uznané praxi.
- Konkrétní procento osobního ohodnocení pro první pololetí.
- Nárok na dovolenou v týdnech uvedený písemně — ne jen odkaz „dle zákona“.
„Přešla jsem z obecní školky do soukromé bilingvní v Brně za skoro o sedm tisíc vyšší nástup. Po roce vím, co to stálo: provoz do půl sedmé večer a smlouva na školní rok místo jistoty na neurčito. Pro mě bez dětí to teď sedí, ale není to pro každého.“
— učitelka MŠ, 5 let praxe, Jihomoravský kraj
Příplatky specifické pro MŠ
Tarif nezměníte (přidává se s praxí), ale příplatky a osobní ohodnocení jsou prostor, kde si reálně přidat můžete. V MŠ jsou nadtarifní složky méně rozvinuté než na ZŠ — relevantní jsou hlavně čtyři.
Příplatek za vedení (§ 124 ZP)
Nejvyšší jednotlivá nadtarifní položka. Stupeň řízení MŠ stanoví zřizovatel ve zřizovací listině:
- I. stupeň (vedoucí učitelka, koordinátorka): 5–15 % tarifu, typicky 1 500–4 500 Kč/měs.
- II. stupeň (ředitelka MŠ): 20–35 % tarifu, typicky 8 000–18 000 Kč/měs. podle velikosti MŠ.
Specializační příplatek (1 000–2 000 Kč/měs.)
Vzniká po absolvování 250hodinového specializačního studia podle vyhlášky č. 317/2005 Sb. V MŠ relevantní specializace: koordinátorka inkluze / ŠPP, koordinátorka EVVO (environmentální výchova), speciální pedagogika pro děti s narušenou komunikační schopností, metodička prevence. Náklady: 12 000–25 000 Kč školného + 1 rok studia. Návratnost při 1 800 Kč/měs.: cca 8 měsíců.
Osobní ohodnocení
V MŠ typicky 3–12 % tarifu (užší pásmo než ZŠ 5–15 %), protože MŠ jsou menší organizace s nižším rozpočtem. Ředitelka, která plošně drží osobky na 8 % ‚aby to bylo spravedlivé’, s vámi vyjednávat může — osobní ohodnocení má ze zákona odrážet skutečný přínos, ne být plošné.
FKSP a benefity
2 % objemu platů jdou do Fondu kulturních a sociálních potřeb — stravenky, příspěvek na rekreaci, penzijní připojištění. U tarifu 38–42 tisíc to ročně dělá 8 000–10 000 Kč v benefitech.
„Lidé mimo školku si pořád myslí, že když děti spí, mám pauzu. Při třiceti dětech u oběda a odpoledním odpočinku je to ta nejnáročnější část dne — odpovídám za jejich bezpečí celou dobu. Tarif se počítá za celou pracovní dobu, ne za aktivní hodiny, a to je správně.“
— učitelka MŠ, 14 let praxe, Olomoucký kraj
Často kladené otázky
Mám 8 týdnů dovolené — opravdu?
Ano. Pedagogičtí pracovníci mají podle § 213 odst. 3 zákoníku práce nárok na 8 týdnů dovolené ročně (běžní zaměstnanci ve veřejných službách 5 týdnů). V praxi ji většinou čerpáte v období, kdy je MŠ zavřená — typicky 4 týdny v létě plus vánoční a velikonoční prázdniny. ‚Prázdninový provoz’ jedné MŠ ve městě pro pracující rodiče nepřímo znamená, že 4 z 5 školek mají zavřeno, ne že učitelky mají povinnost přijít.
Mateřská dovolená — neztratím tarifní stupeň?
Ne. Mateřská a rodičovská dovolená se podle § 4 nařízení vlády č. 341/2017 Sb. započítává do tzv. započitatelné praxe — od 1. ledna 2025 byl odstraněn dřívější šestiletý strop, takže se započítává celá doba péče o dítě. Po 3letém rodičovském volnu se vrátíte na svůj tarifní stupeň, jako byste tu dobu pracovala. Praktická nevýhoda: ředitelka vám obvykle dočasně sníží osobní ohodnocení, dokud se znovu nezaučíte — nárokujte si plán návratu (zaučení, mentor) předem.
Hanka po druhé rodičovské — kolik dělá novela 2025
Hanka nastoupila po SOŠ pedagogické do MŠ ve 23 letech, odučila 4 roky a pak postupně odešla na dvě mateřské a rodičovské dovolené. Doma s dětmi strávila celkem 9 let (dvě děti, 2017 a 2020, prodloužené pauzy). V září 2025 se vrací do stejné MŠ na třídu 11.
- Před novelou (do 31. 12. 2024): ze 9 let péče se započítávalo max. 6 let. Hance se uznalo 4 + 6 = 10 let praxe → 3. stupeň (do 12 let), tarif 37 900 Kč hrubého.
- Po novele (od 1. 1. 2025): 4 + 9 = 13 let praxe → 4. stupeň (do 19 let), tarif 39 330 Kč hrubého.
- Rozdíl: 1 430 Kč hrubého měsíčně, cca 17 160 Kč ročně. Při zachování ve 4. stupni po dobu 6 let do posunu do 5. stupně to za období dělá zhruba 103 tisíc Kč hrubého.
Hanka má při nástupu vyžádat písemné potvrzení uznané praxe včetně rozpisu doby péče — pokud personalistka MŠ stále počítá podle starého 6letého stropu, jde o chybu, kterou je třeba opravit zpětně.
Můžu si v létě přivydělat DPP v jiné MŠ?
Ano. V ‚prázdninových’ školkách běžné, sazby 200–280 Kč/hodina. Limit pro DPP bez odvodů u jednoho zaměstnavatele činí v roce 2026 12 000 Kč měsíčně (odvíjí se od 25 % průměrné mzdy a každoročně se přepočítává) — do letní výpomoci se pohodlně vejdete. Pozor: pokud vám škola nabízí DPP jako hlavní úvazek místo HPP, je to červený praporek — chce ušetřit na odvodech.
Počítá se spaní dětí do pracovní doby?
Ano. Pracovní doba učitelky MŠ je 40 hodin týdně, z toho přímá pedagogická činnost obvykle 31 hodin (§ 23 ZPP a prováděcí vyhláška). Polední odpočinek dětí je součástí přímé pedagogické činnosti — učitelka odpovídá za jejich bezpečí, sleduje je a řeší situace. Tarif se počítá za celou pracovní dobu, nikoli podle ‚aktivního’ obsahu hodiny.
Jak často se aktualizují tarify?
Nepravidelně — typicky jednou za 1 až 2 roky. Poslední novelizace nabyla účinnosti k 1. lednu 2026. Cíl udržet platy pedagogů na 130 % průměrné mzdy v ČR opakovaně deklarují programová prohlášení vlád (naposledy programové prohlášení vlády 2022), zákonem ale ukotven není a v jednotlivých rozpočtových letech bývá obměňován.
Co když ředitelka odmítne uznat můj diplom do vyšší třídy?
Máte právo na písemné odůvodnění zařazení podle § 123 zákoníku práce. Pokud vykonáváte práci odpovídající vyššímu vzdělání (magistr v oboru, vedení pedagogických porad), ale jste zařazena do 11. třídy, jde o spor o aplikaci katalogu prací. Postup: žádost o písemné odůvodnění → konzultace s odbory nebo zřizovatelem → případně stížnost zřizovateli. ČŠI se zařazením do tříd zpravidla nezabývá.
Soukromá MŠ — platí tam tabulky?
Ne. Soukromé a církevní MŠ tarifními tabulkami vázány nejsou. Plat se sjednává smluvně, v praxi je často o 10–20 % vyšší u známých zařízení v Praze a Brně, ale s vyšší pracovní zátěží (delší provoz, prodloužený úvazek, anglické či bilingvní programy) a kratší dovolenou — 8týdenní nárok se uplatní jen u zaměstnavatelů zařazených mezi školy podle školského zákona.
Hledáte práci ve školství?
Prohlédněte si aktuální nabídky pro učitele a pedagogy z celé České republiky.
